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Marcas de personas
Una marca también son las personas que están dentro y quienes la dirigen.
( La idea )
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( La idea )
Una marca también son las personas que están dentro y quienes la dirigen.
( Qué incluye )
Esta familia abarca: marca empleadora: base, marca empleadora: atraer, marca empleadora: involucrar y medir, marca personal: posicionamiento y presencia, marca personal: contenido y voz, marca personal: medios y visibilidad y marca personal: programas. Cada grupo tiene sus propios servicios, y cada servicio tiene su propia página.
( Marca empleadora: base )
- Diagnóstico de marca empleadoraAveriguar cómo te ven como lugar de trabajo, tanto tu plantilla actual como las personas que quieres contratar.→
- Desarrollo de la propuesta de valor al empleadoDefinir qué hace que merezca la pena trabajar contigo: las razones reales por las que la gente entra y se queda.→
- Identidad y guía de marca empleadoraUna imagen y una voz para cómo te presentas a quienes buscan empleo, con reglas sencillas.→
( Marca empleadora: atraer )
- Diseño y mensajes del sitio de empleoUna página de empleo que muestra cómo es trabajar contigo y facilita presentar la candidatura.→
- Descripciones de puestos con identidad de marcaOfertas de empleo escritas con la voz de tu marca, claras sobre el puesto y sobre lo que ofreces.→
- Marketing de reclutamientoPromocionar tus ofertas y tu empresa entre las personas que quieres contratar.→
- Contenido con historias de empleadosHistorias breves, fotos o vídeos de tu gente real y de lo que hace.→
- Diseño de la experiencia del candidatoHacer que tu proceso de selección sea claro, respetuoso y bien organizado, desde la candidatura hasta la oferta.→
( Marca empleadora: involucrar y medir )
- Programas de embajadores internosAyudar a tu plantilla a compartir tu empresa y tus ofertas con sus propias redes, con sus propias palabras.→
- Formación y capacitación en marca empleadoraFormar a tus responsables y reclutadores para que presenten bien la empresa.→
- Compromiso interno con la marcaAyudar a tu propio equipo a entender y vivir tu marca.→
- Medición de la marca empleadoraSeguir si tu marca empleadora funciona: candidaturas, calidad de las contrataciones, permanencia del personal.→
( Marca personal: posicionamiento y presencia )
- Descubrimiento y posicionamiento de la marca personalDefinir por qué quieres ser conocido y a quién quieres llegar.→
- Narrativa y mapa de mensajes del directivoTu historia y tus mensajes clave, escritos para que puedas usarlos en charlas, entrevistas y publicaciones.→
- Auditoría de marca personalUna revisión de cómo apareces en internet y en persona, comparada con lo que quieres.→
- Optimización de perfilesMejorar tu LinkedIn y otros perfiles para que cuenten tu historia y atraigan la atención adecuada.→
- Fotografía de marca y retratos profesionalesFotos profesionales tuyas para tus perfiles, tu web y la prensa.→
- Web personal o página de aterrizajeUna web sencilla y propia que muestra quién eres, qué haces y cómo contactarte.→
- Identidad visual personalUna imagen sencilla para ti: colores, fuentes y un estilo propio en todo tu contenido.→
( Marca personal: contenido y voz )
- Estrategia de contenido de liderazgo de opiniónUn plan de qué dirás, dónde y con qué frecuencia, para construir tu reputación.→
- Redacción en la sombraEscribir artículos y publicaciones por ti, con tu voz.→
- Artículos extensos y boletinesArtículos en profundidad y boletines periódicos con tu nombre.→
- Reserva y producción de pódcastsConseguir que te inviten a pódcasts relevantes, o crear el tuyo.→
( Marca personal: medios y visibilidad )
- Impulso de participaciones como ponenteEncontrar y conseguir invitaciones para hablar en eventos.→
- Entrenamiento con mediosPrepararte para las entrevistas para que te muestres claro y con calma.→
- Creación de dossier de prensaUn paquete listo para periodistas: tu biografía, fotos, datos clave e ideas de historias.→
- Propuestas a prensa y relaciones públicas ejecutivasDirigirnos a periodistas en tu nombre con historias que les encajen.→
- Protección de la reputaciónPoner en marcha formas de proteger tu nombre: monitoreo, un plan para los problemas e información correcta en internet.→
( Lo que cambia )
Las personas dentro de la marca ayudan a que crezca.
Tu equipo y tus fundadores se ven, generan confianza y son fáciles de elegir.
( Forma parte de )
Todos los servicios →Todo lo que tu marca necesita para destacar y ganar confianza.
( Se llega desde )
Construye un nombre que la gente busque
Este trabajo es selectivo. Nuestro equipo revisa cada solicitud antes de responder.