Marcas de personas
Desarrollo de la propuesta de valor al empleado
( Resumen )
Definir qué hace que merezca la pena trabajar contigo: las razones reales por las que la gente entra y se queda.
Qué es
Definir qué hace que merezca la pena trabajar contigo: las razones reales por las que la gente entra y se queda.
Por qué importa
Las buenas personas comparan ofertas. Necesitas un motivo claro y honesto para que elijan la tuya.
En la práctica
Sacamos lo que es verdad de tu gente y le damos forma de una promesa clara al empleado.
( Suele elegirse con )
- Diagnóstico de marca empleadoraAveriguar cómo te ven como lugar de trabajo, tanto tu plantilla actual como las personas que quieres contratar.→
- Identidad y guía de marca empleadoraUna imagen y una voz para cómo te presentas a quienes buscan empleo, con reglas sencillas.→
- Diseño y mensajes del sitio de empleoUna página de empleo que muestra cómo es trabajar contigo y facilita presentar la candidatura.→
- Descripciones de puestos con identidad de marcaOfertas de empleo escritas con la voz de tu marca, claras sobre el puesto y sobre lo que ofreces.→
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Identidad y guía de marca empleadora→Hablémoslo juntos
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