Marques humaines
Formation et accompagnement à la marque employeur
( Aperçu )
Former vos managers et recruteurs à bien présenter l'entreprise.
Ce que c'est
Former vos managers et recruteurs à bien présenter l'entreprise.
Pourquoi c'est important
Chaque conversation avec un candidat fait partie de votre marque.
En pratique
Nous animons de courtes sessions et donnons à votre équipe des guides simples et des éléments de discours.
( Souvent choisi avec )
- Programmes d'ambassadeurs internesAider vos équipes à présenter votre entreprise et vos offres à leurs propres réseaux, avec leurs propres mots.→
- Engagement interne autour de la marqueAider votre propre équipe à comprendre et à vivre votre marque.→
- Mesure de la marque employeurSuivre si votre marque employeur fonctionne : candidatures, qualité des recrutements, fidélisation du personnel.→
- Diagnostic de marque employeurDécouvrir comment on vous perçoit comme lieu de travail, par vos employés actuels et par les personnes que vous voulez recruter.→
( Suite dans Marques humaines )
Engagement interne autour de la marque→Construisez un nom que l'on recherche
Ce travail est sélectif. Notre équipe examine chaque candidature avant de répondre.